金秋送爽，碩果飄香。8月27日，橡一科技員工子女考取大學獎勵座談會在辦公樓二樓會議室舉行，集團董事長助理劉旭、橡一科技副總經理高林燕、受獎勵的員工及子女、公司新進大學生代表共20余人參加了本次座談會。

橡一科技副總經理高林燕講話

2022年，橡一科技共有7名員工子女考取了心儀的大學。會上公司領導為考取大學的員工子女頒發了1000-5000不等的獎學金。橡一科技副總經理高林燕分別向考取高校的莘莘學子表示熱烈祝賀，向辛勤培養優秀子女的家長們表示親切問候。同時勉勵學子們進入大學后要保持優越感和危機感，保持持續的學習力，時刻為自己充電，家長同時也要為孩子樹立好榜樣，給學子創造良好的家庭環境。未來很長，是一場馬拉松，希望學子站在新的起點上，珍惜當下，奮斗不止，走好自己的人生路。

獲獎職工代表發言

獲獎職工子女代表發言

隨后，職工代表張國華及職工子女代表仝旭發進行了發言，張國華表示：感謝公司對員工的關懷，對員工子女的關愛，將帶著這份感恩之情繼續投入到基層工作中。仝旭發表示：感恩父母的養育，感恩公司的關懷，在未來的求學之路上銳意進取，不懈拼搏，努力取得好成績，不辜負身后這些期待的眼神！新進大學生代表也依次為學弟學妹們即將到來的大學生活分享了自己的體驗及感想，收獲掌聲一片。

公司新進大學生代表交流

最后，集團董事長助理劉旭代表集團領導分享了自己的成長經歷及求學之路，她表示：德盛集團員工子女考取大學獎勵辦法頒出已有4個年頭，累計資助學生40余名。愛心助學是一件功在當代利在千秋的公益事業，也是集團一直堅持的事業，企業不僅注重自身的發展，更愿對社會發展貢獻一份力量。同時對學子們提出三點殷切希望：一是希望各位學子繼續保持拼搏奮斗的精神，在大學里自我約束自我驅動；二是努力成為一名全面發展的人，積極參與學校內的競賽和活動；三是懂得感恩，回報社會，青春和知識是大學生寶貴的財富，這個財富投入到社會中才能彰顯最大的價值，把今天的榮譽轉變為前進的動力，做到學有所成，學有所用，將自己的理想與抱負與國家社會的發展結合起來，在實踐中鍛煉成才，報效祖國，回報社會。歡迎大家學成歸來可以來到德盛集團，繼續父母腳步，與德盛一起成長。

集團董事長助理劉旭講話

座談會后，工作人員陪同員工子女參觀了廠區及車間。很多學生是第一次感受父母的工作場景，大家對橡一的發展歷程、取得的各項榮譽及企業文化等都有了更加全面的了解，更增強了作為橡一人家屬的自豪感和榮譽感。

學子參觀廠區車間

長期以來，橡一科技一直注重“以人為本”的企業文化理念，不斷給予員工人文關懷。通過此次座談會，增強了員工間的凝聚力和向心力，橡一科技將作為全體員工的堅強后盾，與全體員工共同營造團結奮進、開拓創新的良好企業氛圍。